2019年是碧桂园全周期综合竞争力提升年。董事局主席杨国强反复提到“竞争力”，只有科学谋划，才能实现有质量的发展，进而行稳致远，立百年之基。
而在个人方面，将生活中不必要的事物剔除，保持阳光洁净的身心，才是最健康的生活方式。因此我们倡导低碳、健康的生活方式，践行环保、节能的工作理念，值此“文化月”，我们提出倡议：为生活做减法，为思想做加法。简化物质生活，丰富精神世界。
总部职能中心在工作与生活场景中实施多项举措，辽宁、鄂北、河南、甘肃、江西等多个区域也陆续在内部开展围绕环保理念的文化活动。作为践行，我们有哪些值得落地执行的关键？作为参照，又有哪些更为新颖有效的建议？
总部节能工作责任到人
每一个开关都有“名字”
总部行政体系在内部以各业务小组为单位，每日巡查办公场所的节能降耗情况，发现浪费违规现象会及时提醒改正，对于重复出现违规现象的小组与个人，巡查小组将给予相关处罚。
成本管理中心在办公区域的开关下都标明了负责人，确保人离灯灭，若存在“长明灯”现象，可以第一时间找到负责人讲问题解决。
财务资金中心也提出设置爆料专区，鼓励员工随手拍爆料，一经查实，给予爆料者奖励，奖励程度视爆料的事情的严重程度而定，提升每一个人的环保责任及主人翁意识。
新疆区域则将环保的理念细化为具体的实施方式，并邀请员工签名作为承诺。
天津区域：算好每一张纸背后的账
办公资源包含电量、纸张、油墨、用车等，其中纸张直接关系着地球绿植生态，也常常是浪费的“重灾区”。
针对打印用纸浪费的问题，总部行政体系实施无纸化办公方式，优先使用电子版文件，减少打印。若必须打印，打印应设置“黑白”“双面”，减少用墨、用纸；
各区域针对纸张运用，更是提出了新颖科学的举措。山西区域、天津区域、鄂北区域、安徽区域等等在内部限制彩色复合机的复印及打印权限，并取消打印纸公共自取方式，增加用纸难度，提高纸张节约意识；沪苏区域树立典型，鼓励利用二次纸作为日常草稿使用；
佛肇区域则动员采用电子版汇报文件，将园宝云作为存储空间，向领导汇报工作或呈阅文件，不打印纸质版，使用电脑或平板电脑呈阅、审批；
天津区域还为自己算了一笔账，如若不提升环保意识，地球资源过分的无意义消耗，让我们为社会创造的价值也打了折扣。
河南区域：生活节能也有科学谋划
节能与环保，是一种健康的生活方式，脱离对于物质无意义的消耗，在精神层面则会变得更加轻盈。生活中处处有大智慧，往往比金子更加闪亮。
在总部行政体系中，鼓励空调设置为国家倡议的办公区域温度，要求下班前 15 分钟关闭空调电源。宿舍的地下车库照明改为微波感应，每月可节能7600度。
在减少环境降解压力方面，总部大楼的垃圾袋多为被丢弃但完整的快递袋，每个月可以减少消耗不环保的胶袋590个；食堂推行光盘行动，抓拍浪费粮食的不文明行为，洗手间的用纸也采用水溶纸，减少碳排量。
基于可持续发展的理念，财务资金中心倡导设置跳蚤市场群，离职/调职/轮岗结束的员工可转手自己带不走的小物件，资源循环利用；住处距离总部10公里内，建议绿色上下班（可单车、电动车）。
上海区域同时拆掉了办公区内一些不必要的灯管，节约电费；河南区域也计算了一下，未关电源就拔插座，比如音响设备、打印机，可能会直接造成近数千元的机器损耗费用。
为生活做减法，为思想做加法，这是我们应该选择的最健康的生活方式，不为地球浪费氧气，不为物质捆绑身心，基于此，我们倡导：
1.不以事小而浪费：节约用纸、用电、用水、用车等,加强资源管理，多用节能设备，当用时万金不惜,不当用时一丝不费；
2.勤当务实与高效：推广使用视频会议、协同办公等信息化平台；开能解决问题的会,出能创造价值的差;
3.非学习无以广才：制定学习计划，积极提升自我,不沉迷电子设备而耗费时间,多翻阅经典以修身沉淀；
4.早寝当富步当车：加强自我健康管理，制定运动计划，保持积极乐观的心态,锻炼的身体.
5.勿忘自律与责任 ：杜绝和抵制生活与工作中的浪费行为,并积极提出改善建议;用主人翁意识,维护环境之美。
从点滴小事做起，做阳光、有社会责任感的碧桂园人。希望社会因我们的存在而变得更加美好。
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编辑：糟老头子帅得很
审校：凤厂斯嘉丽