选拔优秀人才，线上线下齐发力
湖南人才市场，求职者在企业展位前查看岗位情况。 记者 王智芳 摄
春节假期结束后，各企业陆续进入开工模式，新的一年扩大生产、人才流动等带来的人才缺口也亟需“招兵买马”来填补，节后人才市场呈现供需两旺的态势。2019新春系列大型人才招聘会从2月12日(正月初八)开始，持续至3月30日，总共有89场次。
2月12日以来，三湘都市报记者走访中国湖南人才市场、长沙市人才市场、湖南招聘市场等机构，探寻2019年湖南“春招”新特点，猪年才市新风向。
■三湘都市报·华声在线记者 王智芳
新特点
网络时代分流求职者 线上可能错过优秀人才
“想找什么样的工作啊?可以看看我们公司有没有合适的岗位。”采访期间，记者在企业展位时经常会被招聘者拦下，手里塞满了各种企业宣传资料。
记者注意到，虽然招聘会现场依旧有不少求职者前来咨询找工作。但与往年相比，人数却明显有所减少。随着网络科技的发展，招聘单位和求职者不再把参加招聘会作为招工、找工作的唯一途径。
“我们招聘采取线上、线下结合的方式。”湖南富元机电工程有限公司招聘负责人表示，这种足不出户就能找到工作的方式也削减了来招聘会现场找工作的人数，得到了许多年轻求职者的认可。她坦言：“求职者把简历发送过来，我们针对简历介绍进行初步筛选，很多求职者的真实才能无法通过简历说明，招聘单位与求职者双方缺少直接的沟通渠道，可能导致错过优秀人才。”
这一说法在求职者中也得到了印证。“在网站上投简历更多的是文字的呈现，很难有多元化的展示机会。”求职者袁慧说，她找工作都是以线下为主。
数据显示，截至2月15日，几大人才市场合计已经召开15场招聘会，招聘企业达1357家，共提供岗位近10万个。据初步统计，首场招聘会入场招人单位数和求职人数，湖南人才市场以150家单位3000多人独占鳌头，湖南招聘市场、长沙人才市场100多家单位和近3000人紧随其后，湖南红星人才市场和省展览馆人才市场则均招徕到五六十家单位和数百人入场。
新风向
“精”“专”技术人才持续走俏 环保企业月薪过万难觅人才
“最难招的还是专业技术类中高级人才。”广电计量检测(湖南)有限公司行政人事副总监刘丽娜女士表示，她们仅“春招”就在湖南人才市场订了4天的展位，包涵销售总监、销售经理、销售工程师及技术相关等多个岗位。从前面两场的招聘情况来看，市场方面销售岗位的人员有一些简历量，技术岗位暂时还没有合适的人员。
“公司历来对人才很重视，对于合适的人员，除了满意的薪酬之外，还会提供各种福利，包括六险一金、生日和节日慰问、带薪年假、文体活动及工作外的培训计划、年度调薪、定期体检等。”刘丽娜介绍，人才需求最走俏的是“精”“专”技术人才，类似人才需要经过长时间工作实践的沉淀，需具有多年的工作经验，通常已经成为企业核心人物，流动性小，工作经验丰富，相对来说较难引进。
“从年后这段时间前来招聘的企业和提供的岗位来看，对技能人才的需求总量有增长，薪资也有所提高。”湖南招聘市场运营经理诸葛倩介绍，技能熟练的求职人员在人力资源市场上继续走“俏”，“但目前人才市场中从供给侧来看，呈现初级技工多、高级技工少，单一型技能人才多、复合型技能人才少的特征。”
记者在采访中注意到，随着环保意识的普遍提高以及社会各界对环保行业发展的大力支持，华时捷环保、永清环保等环保企业人才需求持续旺盛。走访的几家人才市场，几乎每家招聘会出现这类企业的身影。加快发展环保产业是国家调整经济结构的重要举措，环保企业扩大规模，由此也带来旺盛的人才需求。而为了吸引高端专业人才，企业开出的报酬也十分丰厚，不少岗位月薪在1万元以上。
然而，与企业需求旺盛相对应的是，环保专业类人才紧缺。这或许是因为环保行业近几年发展迅速，人才需求专业性要求高，但目前专业人才储备不足，导致供不应求。
新观察
高端人才招聘看客居多 企业多渠道求才
记者在招聘现场注意到，4天来，招聘会现场年薪在50万左右的企业有数十家，主要集中在营销总监、项目经理、高级工程师等岗位。但是针对这一类型的高薪岗位，不少求职者都来看热闹，鲜有人上前进一步咨询。
“这类型的岗位要么技术含量太高，要么要求有相同职位的工作经验，同时对职场人脉等都有很高的要求，一般人看看就好。”求职者李斌说，这些“硬性”要求让像他一般的求职者望而却步。
“除了线下招聘渠道外，我们还会通过多种渠道吸引招聘人才。如智联招聘、本土相关招聘网站等线上招聘渠道。同时针对高精尖人才采用同行推荐和‘猎游’精准寻找。”刘丽娜说。采访过程中，记者发现同样提到高端人才会用到“猎头”的还有湖南筱豪新能源有限公司等企业。
对比
生产制造业“最缺人”
记者从湖南人才市场、湖南招聘市场获悉，目前为止今年招聘会人才需求量最大的岗位是生产制造业。此外，市场营销/公关/销售岗位的人才需求量大幅增加。记者发现，可能与我省产业项目建设年的推进有关，湖南人才市场和湖南招聘市场在开年后分别举办了以“生产制造”为主题的专场招聘会。
变化
2018年
春节假期后首场招聘会人才需求量排前五的行业：交通运输服务、财务、电子商务/互联网/计算机、行政/后勤/文秘、采购/贸易/物流/仓储。
2019年
春节假期后首场招聘会人才需求量排前五的岗位：生产制造、市场营销/公关/销售、客服/行政/文员、财务、土木/建筑/装修/市政工程。