周应培：对员工最好的管理，就是不管理

　　企业如何保持朝气？人的管理，是一个很重要的环节。道勤生物科技（中国）有限公司（以下简称道勤）总经理周应培接受访谈时分享了他的经验。

　　周应培认为对员工最好的管理就是不管理，他解释道，年轻人是不应该去束缚、管理的，作为团队的领导者需要做的是去引导好员工的心态。另外，企业要真正成为年轻人的事业，企业里的年轻人才会死心塌地追随企业去奋斗。当然不管理这个做法，也是建立在上下统一的基础上，所谓的上下统一，是公司的同事追求一致，公司与合作伙伴追求一致，道勤与所有客户追求一致。道勤是一个很年轻的团队，员工以80、90后为主，道勤也一直坚持年轻道勤，激情道勤，幸福道勤。

　　2009年道勤公司进入中国大陆饲料添加剂行业，以四大主打产品为为敲门砖。对于饲料添加剂行业的发展走势，周应培比较看好功能性添加剂，基于营养性添加剂已经十分成熟运用。另外，对于中草药的发展，周应培表示可能会受到一定的局限，中草药的运用复杂模糊，而争议颇多的抗生素会与整个养猪业相伴相随，当然使用上面会越来越严格、规范。